¡ CUIDADO CON LOS REGALOS DE EMPRESA ! - Sánchez Butrón
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¡ CUIDADO CON LOS REGALOS DE EMPRESA !

¡ CUIDADO CON LOS REGALOS DE EMPRESA !

La forma más extendida de cuidar a los clientes es llevándolos a comer, invitándoles al fútbol y haciéndoles algún que otro presente en fechas destacadas.
Analizamos si la empresa puede o no desgravar estos gastos porque Hacienda siempre está al acecho.
La Ley del Impuesto de Sociedades establece que no serán deducibles los donativos y liberalidades (bienes que se entregan a favor de alguien sin ninguna contraprestación). Sin embargo, la norma también establece una serie de excepciones. En este sentido, no se considerarán liberalidades y se podrán incluir como gastos deducibles en el Impuesto de Sociedades:

– Los gastos por relaciones públicas con clientes o proveedores.

– Los gastos que con arreglo a los usos y costumbres se efectúen con respecto al personal de la empresa.

– Los gastos realizados para promocionar, directa o indirectamente, la venta de bienes y prestación de servicios.

– Los gastos que se hallen correlacionados con los ingresos.

Como hemos visto, será posible desgravar la cesta de Navidad que se entrega a los empleados siempre que se pueda justificar que es una costumbre dentro de la empresa. Del mismo modo, se podrán incluir comidas y cenas de empresa si realmente tienen una correlación con los ingresos así como las estancias en hoteles para los clientes, asistencias a eventos, etc.

En 2014 no existía límite a desgravar. Sin embargo, a partir de 2015, con la reforma fiscal, se limitará al 1 por ciento de la facturación.

Pero en un regalo no sólo se paga el propio presente, también se abona un IVA que, según la normativa, en ningún caso es deducible.



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